Vastutus on meie äritegevuse kesksel kohal: see suunab seda, kuidas me töötame ja väärtust pakume. Toetudes viie põlvkonna rajatud vundamendile, oleme pühendunud tugevale kasvule, millest on kasu nii meie aktsionäridele kui ka klientidele, töötajatele ja kogukondadele, kus tegutseme.
Meie jaoks Schindleris on vastutustundlik ettevõte midagi enamat kui lihtsalt loodusvarade kasutuse minimeerimine Võimaldame ka säästvat ja nutikat linnaliiklust, võtnud samal ajal endale ülesandeks kasutada kõigi oma toodete puhul säästvat tarneahelat ja edendada innovatsiooni hoone keskkonnasäästliku halduse alal.
Vastutustundlikkus tähendab ka kaasava töökeskkonna loomist, kus saab areneda nii mitmekesine tööjõud kui meie kliendid ja sõitjad. Ning oleme uhked väärtuse üle, mida loome kogukondades, mille osaks oleme, näiteks aidates arendada noori talente hariduse ja koolituste kaudu ning edendades meie tehnikute elukestvat õpet.
Oleme koostanud jätkusuutlikkuse tegevuskava aastaks 2022, mida juhib direktorite nõukogu. Sellega loome selge tegevusraamistiku kuue strateegilise prioriteedi jaoks, et saavutada suurim võimalik mõju.
Meie keskkonna-, sotsiaal- ja juhtimisalased (ESG) prioriteedid määrati kindlaks konsultatsioonide käigus kontserni täitevkomiteega ja valitud tippjuhtidega kogu meie organisatsioonist. Sõltumatutest ekspertidest koosnev rühm lisas oma arvamuse, et tagada meie tegevuskava keskendumine valdkondadele, kus saame anda suurima panuse.
Liigutame iga päev üle 2 miljardi reisija, kes loodavad liikumiseks meie toodetele – see tähendab, et meie toodete ohutus ja töökindlus on kriitilise tähtsusega.
Tekitame oma ideede ja lahendustega nutikat liikuvust, hoides pidevalt kasvava linnamaailma hõlpsasti ligipääsetavana ning muutes iga reisi ohutuks ja tõhusaks.
Oleme pühendunud jätkusuutlikkuse ja keskkonnateadlikkuse suurendamisele oma tarneahelas, säilitades samal ajal kõrged ohutus- ja kvaliteedistandardid.
Meie ülemaailmse teenindussõidukipargiga on Schindleri tehnikud liikvel, et pakkuda sujuvat liikuvust kõigile ööpäevaringselt.
Meie ülemaailmne kohalolek enam kui 70 000 inimesega 100 riigis annab meile juurdepääsu inimkonnale kogu oma mitmekesisuses. Oleme uhked, et saame pakkuda kaasavat ja mitmekülgset töökeskkonda.
Hoiame kogukondi liikvel, kuid mitte ainult seda. Panustame ühiskonda positiivselt sihipäraste ettevõtete sotsiaalse vastutuse algatuste kaudu.