• Liftid
    • Sõiduliftid
      • Schindler 3000

        Meie paindlik sõiduliftilahendus, milles sobituvad vorm ja funktsionaalsus. Täiuslik universaalne sõidulift paljude eri hoonetüüpide ja kasutusalade jaoks.

      • Schindler 5000

        Schindler 5000 sõidulift kasutab uusimad tehnoloogiad, et pakkuda parimat teenust koos optimaalse sõidukvaliteediga.

    • Kauba- ja muud liftid
      • Schindler 2600

        Avastage Schindler 2600 kaubalift ladude, kaubanduskeskuste või tööstusrajatiste jaoks. See muudab raskete koormate tõstmise kergeks ülesandeks.

    • Moderniseerimine ja uuendamine
      • Ülevaade

        Meie tooted ja paigaldusprotsess aitavad parandada teie lifti töökindlust, jõudlust ja esteetikat.

      • Lahendus ReStore

        Meie Schindleri liftide moderniseerimislahendus ReStore hõlmab uut juhtimissüsteemi, inverterit ja signalisatsiooni.

      • Lahendus ReNew

        Meie Schindleri liftide moderniseerimislahendus ReNew hõlmab uut juhtimissüsteemi, inverterit, kutseaparaate/signalisatsiooni ja masinaid.

      • Lahendus RePlace

        Meie asendusliftid võimaldavad teie reisijatel mitte ainult nautida märgatavalt sujuvamat ja vaiksemat tööd, vaid tänu digitaalselt täiustatud liikuvusele ka teistsugust reisijakogemus.

      • Üksikud komponendid

        Moderniseerige üksikuid liftikomponente ajamitest kuni kabiini usteni, et vähendada tegevuskulusid, rahuldada kasutajate vajadusi ja tõsta oma kinnisvara väärtust pikemas perspektiivis.

    • Eelvalikuga juhtimissüsteem
      • Schindler PORT

        Schindler PORT pakub sõitjatele võimalikult lühikesi aegu sihtkohta jõudmiseks parima võimaliku mugavusega.

      • myPORT

        See on nutikas hoonerakendus, mis võimaldab kasutajatel probleemideta ja sujuvalt liikuda läbi oma igapäevaelu kõikide etappide – nii kodus kui ka tööl.

    • Digitaalmeedia teenused
      • Schindler Ahead MediaScreen

        See liftidele mõeldud kabiinisisene meedialahendus annab teie reisijatele reaalajas asjakohast teavet minimaalse pingutuse ja maksimaalse tähelepanuga.

      • Schindler Ahead SmartMirror

        Meie uus liftisisene multimeediafunktsioon muudab viisi, kuidas kasutajad oma liftisõitu naudivad.

    • CleanMobility
      • UV CleanCar

        Meie Schindleri süsteem UV CleanCar kasutab UV-C ultraviolettkiirgust, et hävitada liftides baktereid ja viirusi, vähendades sõitjatevahelise ülekandumise ohtu.

      • UV CleanAir

        Schindler UV CleanAiriga saab liftikabiinide õhku desinfitseerida ja ringlusse võtta sagedamini ja tõhusamalt.

      • Schindler PORT-tehnoloogia ja myPORT

        Külastajad saavad navigeerida Schindleri PORT-i ja myPORT-iga varustatud hoonetes, kasutades ainult oma telefoni või isiklikku juurdepääsukaarti.

  • Eskalaatorid ja liikurteed
    • Eskalaatorid
      • Schindler 9300

        Täiustatud turvafunktsioonidega energiatõhus ja ruumisäästlik eskalaator Schindler 9300 määratleb tipptasemel tehnika inimeste liikumiseks äri- ja avalikes ruumides.

      • Schindler 9700

        Schindler 9700 eskalaator on ideaalne liikuvuslahendus suurte avalike hoonete jaoks, kus on suured liikuvusnõuded, nagu lennu- ja rongijaamad.

    • Liikurteed
    • Kaasajastamine
      • Täielik asendamine

        Uuendage oma hoonet, asendades vanemad seadmed uute tipptasemel Schindler 9300 või Schindler 9700 eskalaatoritega või Schindler 9500 liikurteedega.

      • InTruss

        Olemasolev eskalaatori/liikurtee sisu eemaldatakse, kuid selle sõrestik säilitatakse. Olemasolevasse sõrestikku paigaldatakse uus Schindleri eskalaator või liikurtee.

      • Moderniseerimise komplektid

        Schindler pakub moderniseerimislahendusi kõigis valdkondades: ohutus, energiatarve ja välimus, mis on kõik loodud teie eskalaatorite ja liikurteede kiireks ja lihtsaks ajakohastamiseks.

    • CleanMobility
      • Ultra UV ja UV Pro

        Schindleri seadmed Ultra UV ja Ultra UV Pro aitavad uuenduslike ja tõhusate UV-C valgustussüsteemidega hoida käsipuid puhtana ning vähendada bakterite ja viiruste hulka.

  • Teenused
  • Karjäärivõimalused
    • Ülevaade
    • Kes me oleme
      • Inimesed

        Vaadake teavet inimeste, traditsioonide ja väärtuste kohta, mis motiveerivad meid tegelema 21. sajandi linnaliikuvuse väljakutsetega.

      • Kaasamine ja mitmekesisus

        Meie ülemaailmne kohalolek annab meile juurdepääsu inimeste mitmekesisuse kogu spektrile, tugevdades meie kohanemis- ja innovatsioonivõimet.

      • Ühiskond

        Aidake meil maailma muuta. Otsime motiveeritud asjatundjaid, kes on valmis lahendama ühiskonna kõige pakilisemaid linnalise liikumiskeskkonna väljakutseid.

      • Meie väärtused

        Meie väärtused on aluseks kõigele, mida me teeme, ja võimaldavad meil jääda liftide ja eskalaatorite valdkonnas kogu maailmas juhtivaks jõuks.

      • Faktid ja arvud

        Tutvuge faktidega, mis muudavad Schindleri suurepäraseks ettevõtteks, kus töötada.

    • Miks Schindler
      • Hüvitised ja eelised

        Lisateave Schindleri töötajate kompensatsioonipakettide ja hüvitiste kohta – konkurentsivõimelised palgad on vaid algus!

      • Töö- ja eraelu tasakaal

        Töö- ja eraelu vahel õige tasakaalu leidmine võib olla raske. Muudame selle lihtsamaks paindlike kaasaegsete poliitikatega, mis on loodud erinevatele vajadustele vastamiseks.

      • Koolitus

        Schindleri pärandi säilitamisel on peamine tagada, et kõik meie inimesed, igal tasandil, oleksid koolitatud ja valmis.

      • Karjääriarendusprogramm

        Vaadake, kuidas viime oma andekamad noored asjatundjad rahvusvahelisele ja multidistsiplinaarsele 6-aastasele teekonnale, et aidata nende karjääri arendada.

      • Rahvusvaheline karjäär

        Rahvusvahelised lähetused omavad meie inimeste arendamises olulist rolli. Schindleriga saate edendada oma karjääri rahvusvaheliselt.

    • Keda me otsime
      • Kogenud spetsialistid

        Olenemata sellest, kas olete liftitehnik või insener, me vajame teie kogemuste ja oskustega inimesi. Kogenud professionaalsed töötajad on need, kes muudavad meie liftide hooldusettevõtte suurepäraseks!

      • Õppurid ja koolilõpetajad

        Tutvuge Schindleri õppurite ja hiljuti kooli lõpetanute ulatuslike võimalustega.

    • Vabad töökohad
  • Segmendid
  • Uuendused
  • Meist
  • Kontakt
Ühendust võtma

Karjääriarendusprogramm

Usume kindlalt ettevõttes pideva arenemise kultuuri edendamisse ja platvormi loomisse, kus juhid saavad kasvada. Kavandasime oma Schindleri karjääriarendusprogrammi (SCDP), et kiirendada noorte asjatundjate arengut ja viia nad rännakule läbi ülesannete ja riikide.

Karjäärialaste püüdluste saavutamine

Schindleri karjääriarendusprogramm pakub väljakutseid pakkuvaid ja sihipäraseid võimalusi suure potentsiaaliga ja kõrge tulemuslikkusega inimestele, kes näitavad üles õiget mõtteviisi ja käitumist ning soovivad saavutada oma täieliku potentsiaali ettevõttes, mis toetab nende karjääripüüdlusi. Pärast programmiga liitumist võtate endale rahvusvahelise ülesande, juhtiva rolli ja kohapeal tegutsemise rolli. Need kogemused valmistavad teid täielikult ette kõrgemale juhtpositsioonile asumiseks ja meie organisatsiooni tuleviku kujundamiseks.

Õpikeskkond

Parima õppimiskogemuse ja kasvu pakkumiseks loob Schindleri karjääriarendusprogramm keskkonna, kus kasutatakse uuenduslikku ja mitmekesist mõtteviisi. SCDP-s osalemisel saate kasu järgnevast.

  • Kokkupuude meie globaalse ettevõtluse ja tippjuhtidega (konverentsid ja talendifoorum)
  • Individuaalne karjäärinõustamine (mentorlus ja juhendamine)
  • Võrgustumisvõimalused (SCDP ja vilistlaste kogukonna üritused)
  • Õppimine ja areng (juhtimise arengu ülevaade)
  • Väljakutseid pakkuvad projektid (strateegilise töörühma väljakutse)

Järgime kogemusepõhise õppimise põhimõtet ja teil on võimalik võta oma karjäär enda kätesse ning saate teie huvidele ja tugevatele külgedele kohandatud karjääriplaani.

Kuidas SCDP-st osa võtta?

Värbamine on ettevõttesisene protsess, mille käigus teid määratakse kohale pärast kohaliku juhi ja personaliosakonnaga kokkuleppimist. Kandideerimiskriteeriumid on järgmised:

  • peate olema töötanud Schindleris vähemalt kuus kuud;
  • teil on bakalaureuse- või magistrikraad;
  • olete õppimishimuline, ambitsioonikas ning pühendunud karjääri edendamisele ja pidevale arengule;
  • teil on potentsiaali asuda tulevikus kõrgemale juhtivale ametikohale;
  • valdate inglise keelt (min C1 tase);
  • olete valmis töötama välismaal ja teil on tõeline huvi töötada rahvusvahelises keskkonnas;
  • teil on kuni viieaastane töökogemus.

Eakaaslaste võrgustik

Programmi ajal ja pärast lõpetamist vilistlaste kogukonna osana saate kasu pidevast võrgustike loomisest ja kaasamisest.Tutvu ühe meie SCDP vilistlasega allpool.

See on olnud minu jaoks täiesti fantastiline kasvukõver Schindleris ja pean ütlema, et oleme üks väheseid tipptasemel tehnoloogiaettevõtteid, mis lubavad noortel talentidel saada peadirektoriteks. Seni kui tegutsete ja demonstreerite oma potentsiaali, saate Schindleris oma kasvu kiirendada.

Programm on õpetanud mind olema tagasihoidlik. Olen tänulik oma kolleegidele, juhtidele ja töörühmadele, keda olen juhtinud. See pani mind mõistma, et olenemata teie rahvusest või soost, kui unistate suurelt ja saavutate tulemusi, ei saa miski peatada teie kasvu selles suurepärases ettevõttes nimega Schindler! Mis tahes otsuste tegemisel on oluline seada alati esikohale ettevõte, järgmisena töörühma ja lõpuks iseennast. SCDP-programm on koht, kus saate valida, mida teha.

Ashok, India ja Lõuna-Aasia president


Kas olete huvitatud? Külastage meie kohalikku tööotsingu lehte, et näha uusimaid Schindleri pakutavaid võimalusi.