Targad inimesed mõtlevad ühtemoodi ... siin on loend kõige levinumatest päringutest, mida potentsiaalsetelt taotlejatelt saame.
Oleme majanduslikult tugev ja stabiilne ettevõte, millel on hea kasv ja jätkusuutlik ärimudel. Kuigi oleme tegutsenud 1874- aastast, oleme digitaliseerimise ja innovatsiooni alal oma valdkonna juhtpositsioonil. Oleme uhked oma Šveitsi pärandi üle ja oleme pühendunud kompromissitult oma väärtustele.
Schindleris on võimalik kujundada oma karjääri üle maailma enam kui 50 ametialal. Saate Schindleris arendada pikaajalist karjääri mitmel erialal, olemata kunagi insener. Või võite kulutada samad 20 aastat oma inseneri meisterlikkuse täiustamisele. Vajame asjatundjaid IT, projekteerimise, uuringute, turunduse, müügi, kommunikatsiooni, rahanduse, kvaliteedijuhtimise, personali ja paljudel teistel aladel.
Globaalse haarde ja rohkem kui 70 000 töötajaga rahvusvahelise ettevõttena toetame kindlalt töötajate liikuvust üle maaailma ning erinevate funktsionaalrühmade üleselt. Kuhu iganes te aga lähete, avastate ühise kultuuri – mis on üles ehitatud inimeste, uhkuse ja kire ümber –, mis on meie ettevõtet koos hoidev liim. Pakume hoolivat ja toetavat töökeskkonda, kus töötavad inimesed, kes on ettevõttele tugevalt pühendunud ning kes soovivad saavutada ja viia ellu tulemusi.
Suhtume oma rolli keskkonnasõbralike liikumislahenduste pakkumisel tõsiselt. Meie igapäevane ülesanne on aidata lahendada linnade kiire kasvuga seotud pakilisi probleeme. Oma põhiolemuselt oleme kõrgete standarditega pereettevõte, mis püüab tegeleda ettevõtlusega võimalikult ausalt ja eetiliselt.