Praktika Schindleris on suurepärane võimalus oma tööelu alustamiseks – hindame energiat ja värsket perspektiivi, mida ülikooliõpilased töökohta toovad. Schindleris praktikal olles on teil ainulaadne võimalus aidata kujundada linnaliikluse tulevikku.
Olenemata sellest, kas teie huvid on seotud inseneritööga või müügi, personalitöö või rahandusega, leiame teile sobiva koha, kus õppida ja anda tähendusrikas panus meie ettevõtte ellu.
Kui avastate end kasutamas lifti, mis tuvastab teie sihtkoha enne kabiini sisenemist, siis see on olemas, kuna me leiutasime selle. Uuenduslikkus on Schindleri kaubamärgi keskmes. Otsime digitaalmaailmas hästi orienteerujaid, kes soovivad aidata meil tuleviku väljakutsetele vastu astuda. Anname oma töötajatele aega, et meiega koos oma karjääri edendada, ja pakume tõeliselt koostööpõhist töökultuuri, mis põhineb põhiväärtustel, nagu ausus ja usaldus.
Kui soovite pärast kraadi omandamist endiselt jätkata õppimist, andke meile teada. Investeerime aktiivselt oma inimestesse ja kuuleme hea meelega, kuidas teie uurimistöö ja ideed võivad aidata meil maailma paremaks muuta.
Kui olete otsustanud kandideerida, järgige seda kasulikku nõuannet, et paista silma ja et teid märgataks.
Ettevalmistus on väga oluline – teie avaldus on teie võimalus jätta püsiv esmamulje. See võimaldab teil näidata, kes te tegelikult olete, ja esitleda end potentsiaalsele tulevasele tööandjale. Avaldus peaks koosnema motivatsioonikirjast, elulookirjeldusest ja soovituskirjadest.
Õppige Schindlerit võimalikult palju tundma. Me märkame alati neid, kes on hästi ettevalmistunud. Mõelge, kuidas teie oskused ja karjääri eesmärgid on meie omadega kooskõlas. Rääkige meile, miks saadaks teid meie organisatsioonis edu.
Näidake meile, et suudate tulla intervjuu survega toime, jäädes iseendaks. Kui te küsimuse vastust ei tea, ärge teeselge, et te seda teate. Kõige olulisem on olla aus ja tõetruu. Need on Schindleri väärtused ja me otsime neid inimestest, keda palkame.
Teid kutsuti vestlusele teie kvalifikatsiooni põhjal. Kuid teil võib olla väärtuslikke kogemusi, mis pole ametikohaga otse seotud. Püüdke leida huvitavaid näiteid oma karjääri jooksul omandatud oskustest ja teadmistest, mis aitavad teid intervjuul.
Võite valmistuda tüüpiliste intervjuuküsimuste veebiloendite abil. Saate vastata neile küsimustele valjusti peegli ees või harjutada koos sõbra või sugulasega. Saate isegi oma vastuseid salvestada ja vaadata, kuidas teil läks. Need meetodid aitavad teil hinnata, mida on vaja parandada, et teie vestlus kulgeks sujuvalt.
Värbamisprotsess on dialoog, seega kui soovite teada, kes me oleme ja mida teeme, on teie intervjuu aeg, millal seda teha. Küsimuste esitamisega te mitte ainult ei hinda, kas Schindler on teie jaoks õige koht edu saavutamiseks, vaid näitab meile, et olete meie ettevõtte tundmaõppimisest huvitatud.
Külastage oma intervjuu toimumiskohta päev enne selle toimumist, et teil poleks probleeme selle leidmisega ja jõuaksite õigeks ajaks kohale. Riietuge sobivalt ja professionaalselt. Me hindame teid mitte ainult selle järgi, mida te ütlete, vaid ka selle järgi, kuidas te ennast esitlete.
CV on võimalus saada märgatud 30 sekundiga, seega andke endast parim. Hästi koostatud CV annab meile ka aimu sellest, kes te olete inimesena, millised on teie kogemused ja huvid. Pidage meeles, et see on võti, mis avab uksed intervjuule.
CV koostamisel arvestage järgnevaga:
Tavaliselt lisatakse järgnev oluline teave:
Mõnes riigis on tavapärane, et lisate oma taotlusele kaaskirja. Kuigi me usume, et CV peaks rääkima enda eest, rõhutades teie sobivust konkreetsele ametikohale, võib olla mõttekas kasutada kaaskirja, mis aitab selgitada teie kandideerimise motivatsiooni, teie arusaamist valdkonnast, kuhu kandideerite, ja rõhutades, kuidas saate aidata meil edu saavutada. Proovige luua otsene seos, mis ühendab teie võtmeoskused, kogemused ja pädevused teid huvitava ametikoha jaoks vajalike oskustega… ja olge veenev!
Pidage meeles teha seda lühidalt ja asuda kohe asja kallale… Edu!
Külastage Schindleri tööturgu, et sirvida kõiki vabu ametikohti. Saate otsida ametikoha või asukoha järgi.
Kui oled leidnud huvitava töökoha, saatke meile oma veebipõhine avaldus. Klõpsake nuppu Kandideeri ja täitke oma profiili edastamiseks veebivormid.
Isegi kui te ei leidnud soovitud ametikohta, saate siiski registreeruda meie tööportaalis ja esitada omaalgatusliku avalduse juhuks, kui peaks tekkima ametikoht, mille jaoks oleksite ideaalne kandidaat.
Vajame veidi aega, et hinnata teie oskusi ja kogemusi ning arutada teie avaldust ettevõttesiseselt. Kui arvame, et võiksite meie jaoks sobida, võtame teiega ühendust, et rääkida järgmistest sammudest.
Lisaks teie kvalifikatsiooni kandideeritud ametikohaga võrdlemisele kontrollime alati, kas teie profiil vastab teistele vabadele ametikohtadele.
Kui teid kutsutakse intervjuule, on teie esimeseks intervjuupartneriks tavaliselt värbaja ja asjakohane otsene juht. Sõltuvalt vabast ametikohast võib osutuda vajalikuks teine või kolmas vestlusring või täiendav hindamistegevus.
Värbaja teavitab teid järeltegevustest pärast esimest intervjuud.
Enne otsuse tegemist küsime tavaliselt viiteid määratletud kriteeriumide alusel.
Kui intervjuud ja valik näitavad, et oled ideaalne kandidaat, teeme sulle pakkumise koos vastava palgasoovitusega.
Isegi kui meil on mõnele kohale mitu ideaalset kandidaati, saame palgata neist vaid ühe. Kuid me oleme laienev ettevõte ja Schindleris avaneb pidevalt uusi töökohti, seega soovime hoida teiega ühendust. Teavitame teid, kui tekivad uued võimalused, mille jaoks vajame teie ainulaadseid oskusi.