• Liftid
    • Sõiduliftid
      • Schindler 3000

        Meie paindlik sõiduliftilahendus, milles sobituvad vorm ja funktsionaalsus. Täiuslik universaalne sõidulift paljude eri hoonetüüpide ja kasutusalade jaoks.

      • Schindler 5000

        Schindler 5000 sõidulift kasutab uusimad tehnoloogiad, et pakkuda parimat teenust koos optimaalse sõidukvaliteediga.

    • Kauba- ja muud liftid
      • Schindler 2600

        Avastage Schindler 2600 kaubalift ladude, kaubanduskeskuste või tööstusrajatiste jaoks. See muudab raskete koormate tõstmise kergeks ülesandeks.

    • Moderniseerimine ja uuendamine
      • Ülevaade

        Meie tooted ja paigaldusprotsess aitavad parandada teie lifti töökindlust, jõudlust ja esteetikat.

      • Lahendus ReStore

        Meie Schindleri liftide moderniseerimislahendus ReStore hõlmab uut juhtimissüsteemi, inverterit ja signalisatsiooni.

      • Lahendus ReNew

        Meie Schindleri liftide moderniseerimislahendus ReNew hõlmab uut juhtimissüsteemi, inverterit, kutseaparaate/signalisatsiooni ja masinaid.

      • Lahendus RePlace

        Meie asendusliftid võimaldavad teie reisijatel mitte ainult nautida märgatavalt sujuvamat ja vaiksemat tööd, vaid tänu digitaalselt täiustatud liikuvusele ka teistsugust reisijakogemus.

      • Üksikud komponendid

        Moderniseerige üksikuid liftikomponente ajamitest kuni kabiini usteni, et vähendada tegevuskulusid, rahuldada kasutajate vajadusi ja tõsta oma kinnisvara väärtust pikemas perspektiivis.

    • Eelvalikuga juhtimissüsteem
      • Schindler PORT

        Schindler PORT pakub sõitjatele võimalikult lühikesi aegu sihtkohta jõudmiseks parima võimaliku mugavusega.

      • myPORT

        See on nutikas hoonerakendus, mis võimaldab kasutajatel probleemideta ja sujuvalt liikuda läbi oma igapäevaelu kõikide etappide – nii kodus kui ka tööl.

    • Digitaalmeedia teenused
      • Schindler Ahead MediaScreen

        See liftidele mõeldud kabiinisisene meedialahendus annab teie reisijatele reaalajas asjakohast teavet minimaalse pingutuse ja maksimaalse tähelepanuga.

      • Schindler Ahead SmartMirror

        Meie uus liftisisene multimeediafunktsioon muudab viisi, kuidas kasutajad oma liftisõitu naudivad.

    • CleanMobility
      • UV CleanCar

        Meie Schindleri süsteem UV CleanCar kasutab UV-C ultraviolettkiirgust, et hävitada liftides baktereid ja viirusi, vähendades sõitjatevahelise ülekandumise ohtu.

      • UV CleanAir

        Schindler UV CleanAiriga saab liftikabiinide õhku desinfitseerida ja ringlusse võtta sagedamini ja tõhusamalt.

      • Schindler PORT-tehnoloogia ja myPORT

        Külastajad saavad navigeerida Schindleri PORT-i ja myPORT-iga varustatud hoonetes, kasutades ainult oma telefoni või isiklikku juurdepääsukaarti.

  • Eskalaatorid ja liikurteed
    • Eskalaatorid
      • Schindler 9300

        Täiustatud turvafunktsioonidega energiatõhus ja ruumisäästlik eskalaator Schindler 9300 määratleb tipptasemel tehnika inimeste liikumiseks äri- ja avalikes ruumides.

      • Schindler 9700

        Schindler 9700 eskalaator on ideaalne liikuvuslahendus suurte avalike hoonete jaoks, kus on suured liikuvusnõuded, nagu lennu- ja rongijaamad.

    • Liikurteed
    • Kaasajastamine
      • Täielik asendamine

        Uuendage oma hoonet, asendades vanemad seadmed uute tipptasemel Schindler 9300 või Schindler 9700 eskalaatoritega või Schindler 9500 liikurteedega.

      • InTruss

        Olemasolev eskalaatori/liikurtee sisu eemaldatakse, kuid selle sõrestik säilitatakse. Olemasolevasse sõrestikku paigaldatakse uus Schindleri eskalaator või liikurtee.

      • Moderniseerimise komplektid

        Schindler pakub moderniseerimislahendusi kõigis valdkondades: ohutus, energiatarve ja välimus, mis on kõik loodud teie eskalaatorite ja liikurteede kiireks ja lihtsaks ajakohastamiseks.

    • CleanMobility
      • Ultra UV ja UV Pro

        Schindleri seadmed Ultra UV ja Ultra UV Pro aitavad uuenduslike ja tõhusate UV-C valgustussüsteemidega hoida käsipuid puhtana ning vähendada bakterite ja viiruste hulka.

  • Teenused
  • Karjäärivõimalused
    • Ülevaade
    • Kes me oleme
      • Inimesed

        Vaadake teavet inimeste, traditsioonide ja väärtuste kohta, mis motiveerivad meid tegelema 21. sajandi linnaliikuvuse väljakutsetega.

      • Kaasamine ja mitmekesisus

        Meie ülemaailmne kohalolek annab meile juurdepääsu inimeste mitmekesisuse kogu spektrile, tugevdades meie kohanemis- ja innovatsioonivõimet.

      • Ühiskond

        Aidake meil maailma muuta. Otsime motiveeritud asjatundjaid, kes on valmis lahendama ühiskonna kõige pakilisemaid linnalise liikumiskeskkonna väljakutseid.

      • Meie väärtused

        Meie väärtused on aluseks kõigele, mida me teeme, ja võimaldavad meil jääda liftide ja eskalaatorite valdkonnas kogu maailmas juhtivaks jõuks.

      • Faktid ja arvud

        Tutvuge faktidega, mis muudavad Schindleri suurepäraseks ettevõtteks, kus töötada.

    • Miks Schindler
      • Hüvitised ja eelised

        Lisateave Schindleri töötajate kompensatsioonipakettide ja hüvitiste kohta – konkurentsivõimelised palgad on vaid algus!

      • Töö- ja eraelu tasakaal

        Töö- ja eraelu vahel õige tasakaalu leidmine võib olla raske. Muudame selle lihtsamaks paindlike kaasaegsete poliitikatega, mis on loodud erinevatele vajadustele vastamiseks.

      • Koolitus

        Schindleri pärandi säilitamisel on peamine tagada, et kõik meie inimesed, igal tasandil, oleksid koolitatud ja valmis.

      • Karjääriarendusprogramm

        Vaadake, kuidas viime oma andekamad noored asjatundjad rahvusvahelisele ja multidistsiplinaarsele 6-aastasele teekonnale, et aidata nende karjääri arendada.

      • Rahvusvaheline karjäär

        Rahvusvahelised lähetused omavad meie inimeste arendamises olulist rolli. Schindleriga saate edendada oma karjääri rahvusvaheliselt.

    • Keda me otsime
      • Kogenud spetsialistid

        Olenemata sellest, kas olete liftitehnik või insener, me vajame teie kogemuste ja oskustega inimesi. Kogenud professionaalsed töötajad on need, kes muudavad meie liftide hooldusettevõtte suurepäraseks!

      • Õppurid ja koolilõpetajad

        Tutvuge Schindleri õppurite ja hiljuti kooli lõpetanute ulatuslike võimalustega.

    • Vabad töökohad
  • Segmendid
  • Uuendused
  • Meist
  • Kontakt
Ühendust võtma

Õppurid ja koolilõpetajad

Kui olete alles oma karjääri alguses, pakume erinevaid võimalusi – olenemata teie huvivaldkonnast.

Üliõpilased

Praktika Schindleris on suurepärane võimalus oma tööelu alustamiseks – hindame energiat ja värsket perspektiivi, mida ülikooliõpilased töökohta toovad. Schindleris praktikal olles on teil ainulaadne võimalus aidata kujundada linnaliikluse tulevikku.

Olenemata sellest, kas teie huvid on seotud inseneritööga või müügi, personalitöö või rahandusega, leiame teile sobiva koha, kus õppida ja anda tähendusrikas panus meie ettevõtte ellu.

Ülikoolilõpetajad

Kui avastate end kasutamas lifti, mis tuvastab teie sihtkoha enne kabiini sisenemist, siis see on olemas, kuna me leiutasime selle. Uuenduslikkus on Schindleri kaubamärgi keskmes. Otsime digitaalmaailmas hästi orienteerujaid, kes soovivad aidata meil tuleviku väljakutsetele vastu astuda. Anname oma töötajatele aega, et meiega koos oma karjääri edendada, ja pakume tõeliselt koostööpõhist töökultuuri, mis põhineb põhiväärtustel, nagu ausus ja usaldus.

Kui soovite pärast kraadi omandamist endiselt jätkata õppimist, andke meile teada. Investeerime aktiivselt oma inimestesse ja kuuleme hea meelega, kuidas teie uurimistöö ja ideed võivad aidata meil maailma paremaks muuta.

Järgmise sammu astumine

Kui olete otsustanud kandideerida, järgige seda kasulikku nõuannet, et paista silma ja et teid märgataks.

Ettevalmistus on väga oluline – teie avaldus on teie võimalus jätta püsiv esmamulje. See võimaldab teil näidata, kes te tegelikult olete, ja esitleda end potentsiaalsele tulevasele tööandjale. Avaldus peaks koosnema motivatsioonikirjast, elulookirjeldusest ja soovituskirjadest.

Olge valmis

Õppige Schindlerit võimalikult palju tundma. Me märkame alati neid, kes on hästi ettevalmistunud. Mõelge, kuidas teie oskused ja karjääri eesmärgid on meie omadega kooskõlas. Rääkige meile, miks saadaks teid meie organisatsioonis edu.

Jääge iseendaks

Näidake meile, et suudate tulla intervjuu survega toime, jäädes iseendaks. Kui te küsimuse vastust ei tea, ärge teeselge, et te seda teate. Kõige olulisem on olla aus ja tõetruu. Need on Schindleri väärtused ja me otsime neid inimestest, keda palkame.

Esitlege ennast

Teid kutsuti vestlusele teie kvalifikatsiooni põhjal. Kuid teil võib olla väärtuslikke kogemusi, mis pole ametikohaga otse seotud. Püüdke leida huvitavaid näiteid oma karjääri jooksul omandatud oskustest ja teadmistest, mis aitavad teid intervjuul.

Praktika

Võite valmistuda tüüpiliste intervjuuküsimuste veebiloendite abil. Saate vastata neile küsimustele valjusti peegli ees või harjutada koos sõbra või sugulasega. Saate isegi oma vastuseid salvestada ja vaadata, kuidas teil läks. Need meetodid aitavad teil hinnata, mida on vaja parandada, et teie vestlus kulgeks sujuvalt.

Esitage küsimusi

Värbamisprotsess on dialoog, seega kui soovite teada, kes me oleme ja mida teeme, on teie intervjuu aeg, millal seda teha. Küsimuste esitamisega te mitte ainult ei hinda, kas Schindler on teie jaoks õige koht edu saavutamiseks, vaid näitab meile, et olete meie ettevõtte tundmaõppimisest huvitatud.

Jätke hea mulje

Külastage oma intervjuu toimumiskohta päev enne selle toimumist, et teil poleks probleeme selle leidmisega ja jõuaksite õigeks ajaks kohale. Riietuge sobivalt ja professionaalselt. Me hindame teid mitte ainult selle järgi, mida te ütlete, vaid ka selle järgi, kuidas te ennast esitlete.

Jätka

CV on võimalus saada märgatud 30 sekundiga, seega andke endast parim. Hästi koostatud CV annab meile ka aimu sellest, kes te olete inimesena, millised on teie kogemused ja huvid. Pidage meeles, et see on võti, mis avab uksed intervjuule.

CV koostamisel arvestage järgnevaga:

  • proovige jätta muljet
  • CV peaks julgustama meid teid intervjuule kutsuma.
  • Mõelge töökohale, millele kandideerite, ja kohandage oma oskused ja kogemused sellele vastavaks
  • Demonstreerige oma oskusi näidete ja toetavate üksikasjadega
  • Hoidke seda lihtsa (max kaks lehekülge) ja hästi struktureerituna

Tavaliselt lisatakse järgnev oluline teave:

  • isiku- ja kontaktandmed,
  • Lühike sissejuhatus, kus kirjeldate lühidalt, mida teil on pakkuda;
  • haridus;
  • töökogemus;
  • muud oskused ja saavutused;
  • isiklikud huvid ja hobid;
  • keeleoskus
  • Viited

Kaaskiri

Mõnes riigis on tavapärane, et lisate oma taotlusele kaaskirja. Kuigi me usume, et CV peaks rääkima enda eest, rõhutades teie sobivust konkreetsele ametikohale, võib olla mõttekas kasutada kaaskirja, mis aitab selgitada teie kandideerimise motivatsiooni, teie arusaamist valdkonnast, kuhu kandideerite, ja rõhutades, kuidas saate aidata meil edu saavutada. Proovige luua otsene seos, mis ühendab teie võtmeoskused, kogemused ja pädevused teid huvitava ametikoha jaoks vajalike oskustega… ja olge veenev!

  • Kasutage oma kaaskirja, et näidata oma isikupära, uudishimu ja huvi meie ettevõtte vastu
  • Näidake meile, kui tihedalt on teie profiil seotud ametikoha nõuetega
  • Demonstreerige oma karjääri peamisi saavutusi, mis näitavad, kuidas saate meiega edu saavutada
  • Kui olete äsja kooli lõpetanud, rääkige meile oma koolivälistest kogemustest, ärge keskenduge liiga palju oma kraadidele

Pidage meeles teha seda lühidalt ja asuda kohe asja kallale… Edu!

Töö otsimine

Külastage Schindleri tööturgu, et sirvida kõiki vabu ametikohti. Saate otsida ametikoha või asukoha järgi.

Kasutamine

Kui oled leidnud huvitava töökoha, saatke meile oma veebipõhine avaldus. Klõpsake nuppu Kandideeri ja täitke oma profiili edastamiseks veebivormid.

Isegi kui te ei leidnud soovitud ametikohta, saate siiski registreeruda meie tööportaalis ja esitada omaalgatusliku avalduse juhuks, kui peaks tekkima ametikoht, mille jaoks oleksite ideaalne kandidaat.

Eelvalik

Vajame veidi aega, et hinnata teie oskusi ja kogemusi ning arutada teie avaldust ettevõttesiseselt. Kui arvame, et võiksite meie jaoks sobida, võtame teiega ühendust, et rääkida järgmistest sammudest.

Lisaks teie kvalifikatsiooni kandideeritud ametikohaga võrdlemisele kontrollime alati, kas teie profiil vastab teistele vabadele ametikohtadele.

Intervjuu

Kui teid kutsutakse intervjuule, on teie esimeseks intervjuupartneriks tavaliselt värbaja ja asjakohane otsene juht. Sõltuvalt vabast ametikohast võib osutuda vajalikuks teine või kolmas vestlusring või täiendav hindamistegevus.

Värbaja teavitab teid järeltegevustest pärast esimest intervjuud.

Valik

Enne otsuse tegemist küsime tavaliselt viiteid määratletud kriteeriumide alusel.

Kui intervjuud ja valik näitavad, et oled ideaalne kandidaat, teeme sulle pakkumise koos vastava palgasoovitusega.

Andmebaas

Isegi kui meil on mõnele kohale mitu ideaalset kandidaati, saame palgata neist vaid ühe. Kuid me oleme laienev ettevõte ja Schindleris avaneb pidevalt uusi töökohti, seega soovime hoida teiega ühendust. Teavitame teid, kui tekivad uued võimalused, mille jaoks vajame teie ainulaadseid oskusi.

Korduma kippuvad küsimused

Vaadake, mis muudab Schindleri eriliseks. Siin on loend kõige levinumatest küsimustest, mida me taotlejatelt saame.

Külastage meie ülemaailmset tööotsingu lehte, et vaadata Schindleris saadaolevaid praktika- ja karjäärivõimalusi.